【你在抱怨低薪的同時，你有沒有想過你自己也是低薪的幫兇之一】
江湖上有個傳說是這樣子的：話說有個老工程師在某間公司做了 30 年後申請退休在家，他對該公司的機器設備和產品那是瞭若指掌，幾年後該公司裡一套價值數百萬元的機器突然無法正常運作，全公司的工程師是怎麼找都找不出原因，把老闆給急的不要不要的，於是他把老工程師請到公司裡看看到底出了什麼問題，老工程師看了一個小時後開出了一張 10 萬元包修到好的維修單，老闆為了要讓機器恢復正常於是就同意了。
只見老工程師拿了一支粉筆在機器的一個零件上畫了個Ｘ，然後表示問題就出在這裡，果不其然，在那個零件換好了之後，機器就開始正常運作啦，眾工程師樂了但老闆卻怒了，因為老闆覺得一個小時畫個Ｘ的事情竟然要價 10 萬元？這錢也太好賺了吧！於是便要求老工程師列一張價格明細出來，他倒想看看這到底是貴在哪裡。
老工程師不以為意，寫了張回條給老闆，上面寫著：
買粉筆：$1 元
找到這機器問題在哪裡：$99,999 元
試想，若你是文中那位老闆，當一套數百萬元的機器出了狀況時，你是多麼的希望有個人可以立馬解決你的問題，但真有人立馬解決你的問題之後，你卻又覺得不想付那麼多的錢了，為什麼呢？
因為你覺得原來那麼簡單就可以解決問題，這麼高的收費並不合理，再說了，只要給你一點時間，搞不好你自己就可以找到方法解決問題，所以你就不想付那麼多錢了，這就是標準的「站著說話不腰疼」，你不但不尊重專業，你也不尊重幫你解決問題的人，你腦子裡只關心一件事情：CP 值。
用最少的價格卻期待可以得到最好的產品或服務，就跟你只想準備 TOYOTA 的預算卻要去買一台 BMW 一樣的好笑，世上沒有這麼好的事情，因為這個就是金錢存在的價值。巴黎人看到便宜價格的餐館會直覺判斷食材肯定不新鮮，因為他們明白上等牛肉的價值，想吃好料的就是很花錢，這是再正常不過的事兒。
當你一昧的追求高 CP 值的產品時，別忘了你老闆也是如此，你老闆不願意付你高薪，是因為顧客不願意花錢買他的產品，逼得他只能壓低成本來降價求售，那在關鍵零組件省不得的情況下，自然會從員工的薪水來 Cost Down 囉，無論是 22K 、降薪或增加工時都一樣，因為這是最快的方法，不是嗎？
所以當你在抱怨低薪和慣老闆的同時，先想想你自己是不是追求高 CP 值的一員？因為你追求『低價格高品質』的產品，你老闆就會找『低薪資高效率』的員工，而你老闆為什麼要找『低薪資高效率』的員工呢？因為你只追求『低價格高品質┌的產品呀，你老闆都是為了把產品賣給你這種人啊明白嗎？
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